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      2019年宁波大学科学技术学院公开招聘49名高层次人才教师公告

      2019-01-04 18:11:59 教师招聘考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源宁波市人力?#35797;?#21644;社会保障网

        ‐导读/华图浙江教师招聘考试网同步宁波市人力?#35797;?#21644;社会保障网发布2019年宁波大学科学技术学院公开招聘49名高层次人才教师公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加‐2018浙江教师招聘考试交流群汇总/ 更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江教师招聘培训咨询电话0571-89710880

        根据ゞ宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〃的有关规定经宁波大学同意宁波大学科学技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才(教师)共49名。现就有关事项公告如下

        一、招聘单位简介

        宁波大学科学技术学院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立、由宁波大学举办、具有独立法人资格、实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。分类类别为独立学院经费预算?#38382;?#20026;自收自支。

        二、招聘原则和办法

        招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则按照德才兼备的用人标准采取公开报名、统一考?#38498;?#25321;优聘用的办法进行通过资格审查、面试、体检和考?#35828;?#31243;序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

        三、招聘对象基本条件

        (一)遵守中华人民共和国宪法、法律?#22836;?#35268;;

        (二)遵守纪律、品行端正具备良好的职业素质;

        (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

        (四)具有适应岗位要求的身体条件;

        (五)具备岗位所需的其他条件。

        四、招聘对象及相关待遇

        (一)学术带头人

        1、具有正高级专业技术职称熟悉本学科研究现状?#22836;?#23637;趋势有较强的教学科研能力和组织协调能力具备带领团队开展学科专业建设的水平。

        2、在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果经同行专家评议并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术?#21024;諭?/p>

        3、年龄50周岁以下。

        除事业编制薪酬待遇之外学院提供安家费不低于100万;科研启动费人文社科类12万、理工科类18万。

        (二)学术骨干

        1、具有副高级专业技术职务或具有博士研究生、博士学历(学位)。

        2、具有较强的教学科研能力和良好的学术组织能力在科研上有较好的发展潜力研究方向经学院组织评定确认为(学院)急需的重点建设学科专业。

        3、年龄45周岁以下。

        除事业编制薪酬待遇之外学院提供安家费不低于60万;科研启动费人文社科类5万、理工科类8万。

        上述二类引进人员均需提供?#20174;?#33021;力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。特别优秀者年龄可适当放宽。

        五、招聘计划

        详见ゞ招聘岗位具体条件〃(附件1)

        六、招聘办法和步骤

        (一)报名与资格初审

        1、报名时间公告发布之日至2019年11月30日止;

        2、报名办法登陆宁波大学科学技术学院网站(http://www.ndky.edu.cn/)或宁波人力?#35797;?#21644;社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下载并填好报名表将个人简历电子稿以及ゞ宁波大学科学技术学院拟引进高层次人才情况登?#28508;?附件2)发送?#22987;?#33267;相关学院联系人邮箱。?#22987;?#20027;题请标明“姓名+专业+应聘岗位”。

        3、应聘人员提供的个人信息必须真实?#34892;В?#25307;聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审向初审未通过者说明理由。符合招聘条件的方可获得资格复审和面试资格。通过资格初审人员将由相关学院通知本人同时通知资格复审及面试的时间、地点。

        4、根据往年招聘情况认定本次所有招聘岗位为长期招聘不足的紧?#22791;?#20301;报经市人力?#35797;?#21644;社会保障局审核符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。

        (二)面试

        公开招聘考试采取面试的办法。

        1、资格复审面试前携带报名表、本人简历、身份证、学历(学位)证书(属于2019年全日制普通高校应届毕业生的凭就业协议和学校推荐表或学生证、属于国境外留学回国境人员凭教育部中国留学服务?#34892;某?#20855;的境外学历、学位认证书或国境外学校学籍证明)、职称证、执(职)业证、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者不得参?#29992;?#35797;。未按时参加资格复审的视作放弃面试资格。

        2、面试面试主要测试报考者所报岗位的专业知?#31471;?#24179;、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分不足60分者淘汰。

        3、成绩在成绩合格人员?#26657;?#25353;面试成绩从高分到?#22836;职?1的比例确定体检、考核对象面试成绩及进入体检考核人员名单将于所有岗位面试结束后3个工作日内在学院网站上公布。

        (三)体检与考核

        参加体检人员在接到电话通知后按要求时间到指定地点参加体检体检标准参照ゞ浙江省教师资格认定体检标?#25216;安?#20316;规程?#20998;?#34892;。

        体检结束后招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作?#23548;?#31561;情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

        因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时在面?#38498;?#26684;人员?#26657;?#25353;总成绩从高分到?#22836;?#20381;次递补。

        (四)公示与聘用

        拟聘用人员名单由主管部门报经市人力?#35797;?#21644;社会保障局核准后在宁波人力?#35797;?#21644;社会保障局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审?#35828;?#26696;资料若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的将取消聘用资格。

        本次公开招聘咨询电话0574—87609425

        本次公开招聘监督电话0574—87600501。

        附件1ゞ招聘岗位具体条件〃

        附件2宁波大学科学技术学院拟引进高层次人才情况登?#28508;?/a>

        宁波大学科学技术学院

        2019年1月4日

      编辑?#33322;?#20025;钧
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